Лечение- влечение- ВОВЛЕЧЕНИЕ По данным исследований последних лет Wilson Learning Global , существует прямая зависимость между успешностью компании и вовлеченностью персонала. Последнее, является мощным инструментом для достижения результата и мотивации персонала. Определения вовлеченности разнятся в зависимости от того, с какой точки зрения подходят к этому понятию – академической, практической или тренерской. Теоретически Вовлеченность можно рассматривать как - состояние, противоположное эмоциональному выгоранию. То есть, это готовность тратить много энергии на рабочий процесс, чувство гордости за себя и свое дело, энтузиазм и проактивность. На практике, чаще всего рассматривают вовлеченность через призму отношений работника и организации и выделяют следующие обязательные условия: - приверженность сотрудника организации, т. е. позитивное отношение к существующему порядку вещей и желание быть частью организации и в дальнейшем; - осознание работником своей роли, гото
